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      切实加强和改进干部教育培训工作

      发布时间:2019-07-17 11:04 来源:未知 编辑:www.adminbuy.cn

        培养创新理念和创造思维。灵活有效的培训形式对提高学习质量会起到事半功倍的效果。注重吸纳先进科学成果,选派干部到发达地区、上级部门进行挂职锻炼,提高干部综合素质。提高教学感染力和吸引力。注重理论培训与实践锻炼相结合。增强干部教育培训的实践性。实施视听教学和网上教学,突出培训对象主体地位,增强“教”“学”双方之间的互动,坚持培训渠道多元化。坚持培训形式多样化。采用案例分析、情境模拟、角色扮演、拓展训练等教学手段,加大对干部心理素质和开拓创新意识的培训!增强解决实际问题的能力。

        总书记指出:“中国人依靠学习走到今天,也必然要依靠学习走向未来”。干部教育培训在进行伟大斗争、建设伟大工程、推进伟大事业、实现伟大梦想中具有不可替代的重要地位和作用。当前,干部教育培训中存在着理论讲的不够透彻、问题导向不明确、培训模式单一等问题,与新时期干部教育培训要求有一定差距。切实加强和改进干部教育培训工作需做到“三个坚持”。

        坚持培训内容实用化。随着改革开放和社会主义现代化建设不断向前推进,各项工作对专业化、专门化、精细化提出了越来越高的要求。干部教育培训应转变观念,逐步改变先定下主题、设置好培训内容再安排干部来培训的模式。建立干部教育培训“课程超市”,供干部好中选优、优中选需。 针对培训对象的不同层次、不同需求,科学设置培训内容,变“调训”干部为服务干部,让干部真正拥有“缺什么补什么”的自主权、选择权。

        新时代面临新挑战,增强干部教育培训针对性实效性是建设德才兼备的高素质专业化干部队伍的现实选择,也是建设马克思主义学习型政党、学习大国的必然选择。(默)返回搜狐,查看更多

        实现理论知识与专业知识的有机结合,坚持理论培训与实用技术培训相结合,拓展干部教育培训渠道,跟班学习,转变“满堂灌”教学模式,注重运用现代科技手段和科学方法,改进教育培训的方式方法,不断赋予实用技术培训新的内容,引导和组织干部到经济比较落后、条件比较艰苦、任务比较繁重的地方磨练意志、增长才干,通过专题研讨、辩论、社会考察、社会调查、实践锻炼等活动,

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