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      人力资源管理解决方案_oa系统_金和移动oa办公自动化软件

      发布时间:2019-08-14 00:48 来源:未知 编辑:www.adminbuy.cn

        金和IHRM人力资源管理系统具有广泛的通用性,可以在各个行业应用。系统提供了多种数据接口,可以与其他软件系统实现数据共享。

        记录和管理员工从进入公司到离职的所有过程,人力资源管理解决方案_oa系统_金和移动oa办公自动化软件可以方便地查看员工在企业工作期间的所有信息,包括岗位管理、档案管理、人员变动(转正、调动及离职)、统计汇总等。用户可以根据实际需要设置人员档案和变动申请的模板;还可以方便地管理员工的档案信息。系统还提供三种不同的档案统计方式:简单统计、二维统计、复杂统计,用户可以快速、简单地从不同的维度汇总分析企业的人力资源情况,促进企业人力资源建设。

        实现企业的人才库管理和招聘录用管理。包括用人申请、招聘计划、录用申请和简历管理;招聘系统还提供查询统计功能,便于汇总分析企业的人才招聘效率。

        帮助领导识别员工能力和经验,优化团队人员配置,提高团队整体人力资源的利用效益。

        管理者可以把摄录好的数码影像、声音和文档等各种培训信息发布在系统中,员工可以自己观看和学习。管理者可以根据培训内容拟定考题,组织试卷,让员工在网上进行考试,并可自动判卷和对考试成绩汇总统计。

        适用于各类企业、行政、事业及科研单位薪资管理,支持多币种、帐套管理和每月发放多次工资的功能。用户可自定义工资项目、计算公式,特殊工资项目可同时设立权限进行控制;提供工资核算、工资发放、统计分析等功能;支持代扣税、代缴税和银行代发工资,支持系统外人员的工资计算与发放;提供工资数据导出功能,提供工资条、工资表等打印。工资系统还可与系统内其他业务功能无缝连接,如直接引用考勤、考评、费用报销、档案等功能中数据,参与工资运算。

        金和oa软件员工合同模块用于管理员工的劳动合同和其他各种合同及协议,包括合同新签、合同操作(变更、续签、解除和终止)、合同管理、合同台帐、合同模板、合同报警。用户可以按照实际需要设置各种合同模板,并可以方便地批量签署合同;用户可以根据自己的需要,自定义条件进行查询,生成各种合同台帐;对于即将到期的合同,系统还提供了合同报警功能,大大提高了合同管理的及时性和有效性。

        整合的人力资源系统平台,实现人力资源管理的全面化、整合化,辅助企业战略决策。

        金和人力资源系统除了传统的E-HR系统特点还具备全员参与(用固化的操作流程弥补了人力资源管理者“想当然”和非人力资源管理者“弄不明”的权责缺口。)和职业全景管理(通过将流程流转中产生的数据自动转入员工的数据档案,实现从员工招聘投递简历开始,到结束离职审批离开公司的职业成长过程的全景记录。)的独特优势。集团oa系统方案分析

        实现单据填写和业务审批的网络化。用户可以根据需要定制各种报销单、报销审批流程和报销限额,其中差旅报销还与员工出差相结合;同时,系统提供丰富的查询与统计分析功能。网上报销能让企业真正用好每一分钱,大大提高企业报销的效率和审批透明度,进而提高员工的满意度。

        金和IHRM人力资源管理系统具有广泛的通用性,可以在各个行业应用。系统提供了多种数据接口,可以与其他软件系统实现数据共享。

        帮助企业全面综合地考核员工的表现,并可以灵活设置多岗位多层级的考核关系,通过灵活设计的绩效考核指标,用户可以方便引用系统的其他业务数据(考勤、日记、知识贡献率等),自动选择考核人,帮助员工提高工作能力和工作绩效,完善人力资源管理机制。用户可以灵活设计不同岗位之间的考核方案和个性化的考核表;帮助企业实现360度绩效考核方式。设置不同级别的考核权重;提高组织整体的工作方法和工作效能。

        实现员工精确考勤和日常考勤的网络化管理。通过网上签到、签退、请假、出差、外出登记,实现网络考勤;用户可以方便地设置各种节假日和班次,系统自动判断各种考勤状态(迟到,早退或旷工等等),用户可以随时方便地查看和管理考勤记录;可以设置安排替班、调班、加班,并由系统自动通知相关人;系统自动关联调休天数和加班天数;系统还提供考勤机等外部考勤数据的导入功能;系统自动汇总考勤统计数据,并可与工资系统挂接,快速方便地计算员工的工资。通过网络化考勤管理,HR人员可以把工作重心转移到企业文化和企业人力资源建设。

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